①必須人力資源專業(yè)
②有人力資源師證書
③至少3個完整年度的工作經(jīng)驗
④從零制定KPI考核細則
1: 人員招聘
2：崗位培訓(xùn)
3：職能考核
4：團隊組建
5：任務(wù)定責
6：部門協(xié)調(diào)
7：督辦執(zhí)行
8: 定崗定責
新公司，新機遇，來了，你就是大內(nèi)總管。
②有人力資源師證書
③至少3個完整年度的工作經(jīng)驗
④從零制定KPI考核細則
1: 人員招聘
2：崗位培訓(xùn)
3：職能考核
4：團隊組建
5：任務(wù)定責
6：部門協(xié)調(diào)
7：督辦執(zhí)行
8: 定崗定責
新公司，新機遇，來了，你就是大內(nèi)總管。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
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人力資源經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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20-25K/月申請職位1.根據(jù)集團經(jīng)營發(fā)展目標，制訂、規(guī)范、優(yōu)化集團各項管理制度、崗位職責、流程及標準，并貫徹實施； 2.統(tǒng)籌管理集團行政部門的日常管理工作, 及時響應(yīng)與處理突發(fā)事件； 3.根據(jù)集團的總體戰(zhàn)略目標，..
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6-12W/年申請職位崗位職責： 1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展，落實優(yōu)化人力資源政策實施路徑，提升組織效能，確保人力資源政策在業(yè)務(wù)部門的順利實施； 2.與業(yè)務(wù)部門緊密合作，洞察員工需求，制定并實施人才發(fā)展計劃，助力業(yè)務(wù)目標達..
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8-10K/月申請職位崗位職責1、全日制本科及以上學(xué)歷，從事工程建設(shè)單位人力資源相關(guān)管理工作7年以上，其中電力工程建設(shè)工程人力資源管理5年以上； 2、有較強的組織協(xié)調(diào)、溝通能力，責任心強，處事公正； 3、熟悉人員..
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3.5-5.5K/月申請職位崗位職責： 1、協(xié)助招聘工作，包括招聘渠道的開發(fā)、篩選簡歷和面試安排等； 2、協(xié)助人事部門處理員工入職手續(xù)、檔案管理、考勤記錄等工作； 3、協(xié)助組織員工培訓(xùn)、文化活動及團建活動等； 4、負責行..
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面議申請職位崗位職責： 1、負責制定和完善公司的人力資源管理制度和流程； 2、負責招聘、選拔、培訓(xùn)、考核等人事管理工作，確保人才的合理配置； 3、負責員工關(guān)系管理，處理勞動糾紛，維護良好的勞資關(guān)系； 4、..
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5-12W/年申請職位1、人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2、有5年以上工業(yè)行業(yè)（特別是電力企業(yè)）工作經(jīng)驗； 3、具有豐富的行業(yè)人脈資源； 4、能結(jié)合企業(yè)發(fā)展不同階段搭建適配企業(yè)的組織架構(gòu)及人力資源..
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8-20K/月申請職位1、本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)； 2、八年以上集團企業(yè)人力資源管理、行政管理工作經(jīng)驗，五年以上制造企業(yè)人力資源高級管理崗位工作經(jīng)驗有電氣、電力行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、..
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8-20K/月申請職位1、本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)； 2、八年以上集團企業(yè)人力資源管理、行政管理工作經(jīng)驗，五年以上制造企業(yè)人力資源高級管理崗位工作經(jīng)驗有電氣、電力行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3、..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力、電氣設(shè)備類
- 所在地區(qū)：河北-滄州市-孟村回族自治縣
- 聯(lián)系人：羅HR
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工作地址
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