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崗位職責：
1、負責制定并執行公司人事政策和流程，確保員工遵守規章制度。
2、負責招聘與面試流程，保證公司人才需求的滿足。
3、參與制定培訓計劃，組織培訓活動，提升員工綜合素質。
4、管理員工檔案，辦理入職、轉正、離職手續，確保檔案的完整和安全。
5、參與企業文化營造，組織員工活動，提升員工凝聚力。
任職要求：
1、大專及以上學歷，3年以上相關工作經驗。
2、熟悉勞動法律法規，具備良好的溝通和協調能力。
3、具備較強的組織協調能力，責任心強，善于團隊合作。
4、工作態度認真，責任心強，有較強的執行力。

績效考核：

薪酬福利：

培訓發展：

崗位晉升：

任職資格：

職位類別： 行政專員/助理

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