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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
郭經(jīng)理
hr
一周內(nèi)活躍
提示
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)10KV及以下農(nóng)配網(wǎng)（10KV農(nóng)村電網(wǎng)、城市配電網(wǎng)）的現(xiàn)場(chǎng)收資、勘察、可研、初設(shè)、施工圖設(shè)計(jì)；
2、負(fù)責(zé)工程材料的編制和提報(bào)；
3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)過(guò)程中的內(nèi)、外部協(xié)調(diào)，完善項(xiàng)目后期服務(wù)；
4、參加設(shè)計(jì)交底，配合施工、竣工驗(yàn)收、設(shè)計(jì)回訪(fǎng)等主要從事項(xiàng)目線(xiàn)路設(shè)計(jì)相關(guān)工作的實(shí)施
任職資格：
1、2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷
2、電氣工程及其自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)
3、吃苦耐勞，有鉆研精神
4、薪資待遇：4000-7000元，入職匹配師傅，帶領(lǐng)入門(mén)。繳納社保，期待各位應(yīng)屆畢業(yè)生的加入！
薪酬福利：
1.薪資根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)面議。
2.提供完善的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
3.提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間，激勵(lì)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和提升能力。
4.定期進(jìn)行培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。
五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休
1、負(fù)責(zé)10KV及以下農(nóng)配網(wǎng)（10KV農(nóng)村電網(wǎng)、城市配電網(wǎng)）的現(xiàn)場(chǎng)收資、勘察、可研、初設(shè)、施工圖設(shè)計(jì)；
2、負(fù)責(zé)工程材料的編制和提報(bào)；
3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)過(guò)程中的內(nèi)、外部協(xié)調(diào)，完善項(xiàng)目后期服務(wù)；
4、參加設(shè)計(jì)交底，配合施工、竣工驗(yàn)收、設(shè)計(jì)回訪(fǎng)等主要從事項(xiàng)目線(xiàn)路設(shè)計(jì)相關(guān)工作的實(shí)施
任職資格：
1、2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷
2、電氣工程及其自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)
3、吃苦耐勞，有鉆研精神
4、薪資待遇：4000-7000元，入職匹配師傅，帶領(lǐng)入門(mén)。繳納社保，期待各位應(yīng)屆畢業(yè)生的加入！
薪酬福利：
1.薪資根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)面議。
2.提供完善的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
3.提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間，激勵(lì)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和提升能力。
4.定期進(jìn)行培訓(xùn)和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。
五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休
職位類(lèi)別： 配網(wǎng)設(shè)計(jì)
舉報(bào)
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力設(shè)計(jì)類(lèi)
- 所在地區(qū)：河南-鄭州市
86%
簡(jiǎn)歷查閱率
2天
簡(jiǎn)歷查看周期
- 聯(lián)系人：郭艷艷
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：鄭州市高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)長(zhǎng)椿路11號(hào)國(guó)家大學(xué)科技園西區(qū)Y6棟3樓
