崗位：一次設計工程師、二次設計工程師、線路設計工程師、土建設計工程師
崗位要求：
專業(yè)要求：電氣工程及其自動化、繼電保護及其自動化、高壓輸配電線路施工運行與維護、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)、土木工程或相關專業(yè)，大專及以上學歷。
1、身體健康，個人素質良好，品行端正，有較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力；
2、熟練CAD常用設計軟件及相關辦公軟件的操作；
3、適應出差。
4、江西省，廣東省，安徽省，三省生源優(yōu)先考慮。
薪資福利：
1、公司設計人員薪資為月薪+設計提成模式;
2、公司提供良好的培訓體系及發(fā)展平臺；
3、公司為員工提供極具競爭力的薪酬待遇（主設 15w，負責人 20w）；
4、員工每年享有一次調薪的機會，執(zhí)行“同崗統(tǒng)酬、多勞多得”的薪酬體系，
并享有年度獎金等待遇；
5、嚴格執(zhí)行國家各項勞動法規(guī)，享受年休假、法定節(jié)假日等各類假期；
6、福利：公司在節(jié)假日會發(fā)放禮品或紅包，每年一次外出旅游、體檢等福利；
7、按國家規(guī)定為員工提供養(yǎng)老保險和團體意外險；
8、免費提供員工集體宿舍及工作餐。
崗位要求：
專業(yè)要求：電氣工程及其自動化、繼電保護及其自動化、高壓輸配電線路施工運行與維護、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)、土木工程或相關專業(yè)，大專及以上學歷。
1、身體健康，個人素質良好，品行端正，有較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力；
2、熟練CAD常用設計軟件及相關辦公軟件的操作；
3、適應出差。
4、江西省，廣東省，安徽省，三省生源優(yōu)先考慮。
薪資福利：
1、公司設計人員薪資為月薪+設計提成模式;
2、公司提供良好的培訓體系及發(fā)展平臺；
3、公司為員工提供極具競爭力的薪酬待遇（主設 15w，負責人 20w）；
4、員工每年享有一次調薪的機會，執(zhí)行“同崗統(tǒng)酬、多勞多得”的薪酬體系，
并享有年度獎金等待遇；
5、嚴格執(zhí)行國家各項勞動法規(guī)，享受年休假、法定節(jié)假日等各類假期；
6、福利：公司在節(jié)假日會發(fā)放禮品或紅包，每年一次外出旅游、體檢等福利；
7、按國家規(guī)定為員工提供養(yǎng)老保險和團體意外險；
8、免費提供員工集體宿舍及工作餐。
職位類別： 發(fā)輸變電設計/電網(wǎng)設計規(guī)劃
舉報
電力工程造價工程師職業(yè)大全：
全選
申請職位
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面議申請職位崗位職責： 1.參與系統(tǒng)/規(guī)劃設計項目的需求分析、方案設計、工程實施等工作。 2.負責制定詳細的設計方案、技術規(guī)范和工程圖紙，并確保項目進展符合相關標準和法規(guī)。 3.協(xié)調各部門及外部供應商的工作..
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面議申請職位崗位職責： 1、 本科及以上學歷，工程及工程造價相關專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、 熟悉并能獨立完成電力安裝、土建工程可研估算、初步設計概算、施工圖設計預算、招標工程量清單、招標控制價； 3、 熟練使..
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2-4k申請職位職位要求： 1.本科以上優(yōu)秀的應屆生可以考慮重點培養(yǎng)。 2.有發(fā)配電專業(yè)，電力系統(tǒng)專業(yè)，輸電線路專業(yè)，繼電保護專業(yè)，電力系統(tǒng)自動化等學生都可考慮。 3.能吃苦耐勞，并且愿意來江蘇地區(qū)發(fā)展的人才。
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質：股份公司
- 所屬行業(yè)：電力設計類
- 所在地區(qū)：江西-南昌市-青山湖區(qū)
- 聯(lián)系人：龔生
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：330096
工作地址
- 地址：南昌市青山湖區(qū)科技大道99號內辦公樓四樓
