隨著節能環保的深入, 國家對環保也越來越重視，新能源的開發成為我國未來發展主方向，太陽能作為自然界中可以不斷再生、永續利用的能源，具有取之不盡，用之不竭的特點。光伏利用自然是新能源開發的重中之重，開春過后，大量光伏企業似乎都活躍了起來，光伏行業常招崗位：光伏系統工程師、組件工藝工程師。光伏電站項目經理等人才需求也進一步加大。
    似乎每次過完年之后，招聘市場就會持續很長一段時間的紅火，招人的，找工作的，絡繹不絕，為什么會出現這種現象。一覽光伏英才網資深顧問羅先生表示：開春之后，三、四月份正是招聘的好時候，招聘工作將成為人力資源部的重點工作之一。現在每個企業都意識到，招聘到最好的人才并留住他們，這對于企業的發展至關重要，因為人才是企業發展的核心動力之一，因此招聘會迎來“金三銀四”； 而中國的求職者跳槽也會講究“金三銀四”，也就是說，每年春節過后的三、四月份是跳槽最集中的時期。對于打工者來說，去年辛苦工作了一年，春節之前，工作總結也做了，得失也看得很清楚了，企業的年終獎也發了，換工作起碼不會有經濟上的損失，謀劃已久的跳槽計劃正好可以在這個時候執行。因此招聘一方和求職一方，也就一拍即和。
    一覽光伏英才網作為光伏行業成立最早的招聘網站，一直致力于為新能源企業與人才提供信息互動服務，使相關企業的人力資源管理適應其總體發展戰略，同時促進人才職業發展以實現其職業生涯規劃。
    “金三銀四”招聘黃金月已然來臨，熱忱歡迎光伏業企事業單位及人才來電咨詢。

 

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