7月1日，電氣行業夏季網絡招聘大會已開幕10天時間了，為此一覽網絡公司電氣事業部運營經理黃雪寧攜各網站負責人招聘專員在深圳總部大會議室召開關于招聘大會進展談話會。各分會場負責人紛紛就招聘會進展情況作了詳細而激情的匯報。據會議書記員統計，截止目前參會個人數量已達18.4122萬人。其中銷售類人員約為9.9600萬，占據整個參會人數的一半有余；技術、生產人員約4.3045萬人，管理類人員占據總參與人數的13.67%，部分不完善，不真實簡已報備技術部門通過各種渠道通知其完善和修改簡歷或做刪除處理，以保證參會企業招聘效果和參會激情。
    黃經理在聽完各分場匯報后做出如下指示，她說，電氣行業特別是電氣制造業目前這一階段是一年中招聘最為艱難的階段，有很多優秀人才也是處于“高不成，低不就”的徘徊期，這就更使得企業聘用合適人才難上就難。作為電氣行業經營了5年時間的電氣英才網應該擔任起高效率，有秩序地為企業延攬人才的責任。要不畏艱難，沒有借口的做好各方面的推廣和宣傳工作，擴大人才數量，提高簡歷注冊質量，進一步完善普通人才、優秀人才、高級人才劃分等級標準。她還說，希望各組長和各網站站長能抓住這個有利時機，充分地將售后服務做到位，想客戶所想，做客戶所難，有問題要及時與客戶溝通，共同解決，達到雙贏的目的。給企業會員和個人會員樹立良好的自我形象和電氣英才網品牌形象。
    各分場負責人在聆聽黃經理的談話后，為下一步的工作做了具體的計劃安排，爭取抓緊時間付諸于行動。全體網站招聘顧問和運營專員表態將不留余地的完成這一階段的任務和目標，為電氣英才網網站群乃至電氣行業添光添彩，燃燒自己的激情！

 

 

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