二、三月份作為整個行業(yè)的招聘高峰期，很多人在這個季節(jié)選擇了換工作，當(dāng)然也有很多人因為面試的某些細節(jié)問題沒能成功謀求到自己的崗位。
    變壓器英才網(wǎng)招聘顧問周先生也就此問題給武漢某變壓器企業(yè)資深人力資源經(jīng)理張先生了解一些面試中面試者存在的問題。
    張先生說，面試失敗的主要原因有三點：
    一、簡歷和人才的實際能力差別太大。看到簡歷后感覺很滿意，能勝任此職位，就約見面談。但是真正面談的時候就會存在一些問題，有的人一開口我們就知道他究竟有多少能力。只能結(jié)束面試。
    二、對崗位不重視。來參加面試有的人甚至不知道自己面試的崗位是什么。這種情況往往出現(xiàn)在一些應(yīng)屆生比較多。對崗位的基本職責(zé)都不了解我們怎么信任他。
    三、著裝和禮節(jié)方面。現(xiàn)在的很多年輕人都比較個性。在面試的時候穿著很不正式。當(dāng)然正式不是西裝革履。最起碼要整齊整潔，看上去比較精神。有的人拖拖拉拉的就來了。第一印象就大打折扣。
    張先生提出的這幾點問題，確實是在面試中比較常見的。由此變壓器英才網(wǎng)招聘顧問周先生也提醒大家，雖然現(xiàn)在是招聘旺季，求職機會相對比較多。但是各位精英也一定要注重一些面試的小細節(jié)。給自己增加成功的籌碼

 

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